2026年的杭州市新时代技能人才激励申领4月15日开始，截至12月1日。要申报的职工不要错过时间哦~

职业（工种）须是：由浙江省内各级人力社保部门颁发的，或经浙江省内各级人力社保部门备案的，有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。

本市所属工会实名认证会员，且同时符合取得技师及以上等级的“职业技能等级证书”或“职业资格证书”，且证书发证时间为2024年12月1日至2026年11月30日。

2026年的杭州市新时代技能人才激励申领4月15日开始，截至12月1日。要申报的职工不要错过时间哦~

2026年的杭州市新时代技能人才激励申领4月15日开始，截至12月1日。要申报的职工不要错过时间哦~

经杭州市认定的A、B、C、D、E类人才及毕业五年之内的全日制硕士研究生，可申请领取相应生活津贴。A类人才一人一议，B类人才20万元，C类人才15万元，D类人才10万元,E类中博士人才5万元，其他E类人才3万元，毕业五年之内的全日制硕士研究生1万元。

符合条件的A-E类人才先申请生活津贴资格，自资格申请之日起在我区连续工作满36个月（以养老保险缴纳时间为准）后可一次性申领生活津贴。

经杭州市认定的A、B、C、D、E类人才及毕业五年之内的全日制硕士研究生，可申请领取相应生活津贴。

领取完杭州市应届毕业生生活补贴后并继续在萧连续缴纳养老保险36个月（补缴不超过3个月）的应届毕业生可以领取生活津贴。

对在萧工作满三年的博士研究生给予一次性5万元补助，在萧工作期间可以申请最高30万元银行贷款贴息。

在萧山区领取过杭州市应届生生活补贴，领取完杭州市应届毕业生生活补贴后并继续在萧连续缴纳养老保险36个月（补缴不超过3个月）的应届毕业生可以领取生活津贴。

对在杭州萧山区区实习的实习生，给予实习期间每人每月1000元的生活津贴，最长补助6个月。

余杭区小伙伴看过来！余杭区高技能人才奖励新政将于9月1日起正式执行！详情请看全文。

对新认定的区级技能大师工作室给予建室资助；对技能大师工作室领衔人，参加由区人力社保部门组织社会服务活动的，给予专项服务资助。

用人单位或培训机构开展高技能人才培训，根据取得高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书（职业技能等级证书）的人才数量，给予用人单位或培训机构一次性资助。

本指引施行之日（含）起，用人单位新引进高级工及以上技能人才，签订劳动合同并首次在我区缴纳社会保险，申领时人才须按规定连续缴纳社会保险6个月（不含补缴）及以上。

用人单位新引进高级工及以上技能人才的，给予用人单位一次性资助。更多政策请看全文。

用人单位职工新获得与岗位匹配的高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）、特级技师、首席技师职业资格证书（职业技能等级证书），符合相关条件给予个人奖励。

用人单位职工新获得与岗位匹配的高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）、特级技师、首席技师职业资格证书（职业技能等级证书），符合相关条件给予个人奖励。

如果你是余杭区用人单位职工，新获得与岗位匹配的高级工及以上职业资格证书（职业技能等级证书，发证机构注册地原则上在杭州市范围内），且在发证后一年内申请，同时满足签订劳动合同、连续缴纳社保6个月（含发证当月，不含补缴）等条件，就能拿到奖励。

在享受杭州市应届毕业生生活补贴的基础上，还可享受富阳区新引进人才生活补贴，标准为全日制博士研究生5万元/人、全日制硕士研究生3万元/人、国内外重点高校全日制本科生2万元/人、普通全日制本科生1万元/人。

在享受杭州市应届毕业生生活补贴的基础上，还可享受富阳区新引进人才生活补贴，标准为全日制博士研究生5万元/人、全日制硕士研究生3万元/人、国内外重点高校全日制本科生2万元/人、普通全日制本科生1万元/人。

毕业一年内来富企业（不含区属国有企业）工作的全球本科及以上应届毕业生、毕业5年内的回国留学人员（外国人才），在杭州市应届毕业生生活补贴的基础上，可再享受富阳区新引进人才生活补贴。

在享受杭州市应届毕业生生活补贴的基础上，还可享受富阳区新引进人才生活补贴，标准为全日制博士研究生5万元/人、全日制硕士研究生3万元/人、国内外重点高校全日制本科生2万元/人、普通全日制本科生1万元/人。

在享受杭州市应届毕业生生活补贴的基础上，还可享受富阳区新引进人才生活补贴，标准为全日制博士研究生5万元/人、全日制硕士研究生3万元/人、国内外重点高校全日制本科生2万元/人、普通全日制本科生1万元/人。